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Sécurité d'entreprise :
les conseils pour protéger ses locaux en 2018

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Prévention et sécurité en entreprise

La sécurité en entreprise passe par la protection des salariés. Santé et sécurité au travail sont non seulement indispensables pour que les travailleurs disposent de conditions de travail décentes, mais sont également essentielles pour assurer la croissance économique et la productivité de l'entreprise.

Les employeurs doivent se soumettre à des règles de sécurité obligatoires. 

Les risques professionnels liés à l'activité de l'entreprise ont un impact direct sur la santé physique et mentale des salariés, ce qui peut engendrer des maladies ou des accidents. L'employeur est dans l'obligation de supprimer ou de réduire ces risques au maximum pour protéger les travailleurs.

L'employeur doit donc être attentif sur les questions concernant la santé et la sécurité au travail et doit donc prendre les mesures de prévention sécurité au sein de l entreprise qui s'imposent.Agents de sécurité :  Demandez votre devis en 2 min pour trouver votre prestataire idéal

La protection en entreprise passe par une analyse de l'évaluation des risques professionnels, l'information aux salariés des risques industriels et le respect des procédures mises en place pour protéger son local professionnel.

Prévention sécurité au sein de l'entreprise

Les employeurs doivent donc se soumettre à des règles de sécurité obligatoires et les entreprises concernées peuvent être identifiées grâce aux facteurs suivants :

  • Elles doivent employer au moins 50 salariés
  • Elles doivent appartenir à un groupe dont l'effectif minimum est de 50 salariés
  • La moitié du personnel doit être exposé à un ou plusieurs risques professionnels

Identification des risques industriels

Pour mettre en place une politique prévention sécurité optimale, il est nécessaire d'identifier les risques professionnels qui peuvent être :

  • Physiques
  • D'addictions (drogues, alcoolémie...)
  • D'explosions et d'incendie
  • Électriques
  • Psycho-sociaux
  • Biologiques
  • Dus aux déplacements routiers

Les employés sont régulièrement exposés à des risques physiques comme le port de charges dû au travail de manutention qui peut provoquer des problèmes articulaires (tendinites), des lombalgies ou des TMS (troubles musculo-squelettiques).

Ces symptômes peuvent également être la cause de mouvements répétés et de contraintes posturales sur le lieu de travail.

La santé physique et mentale des salariés peut être affectée par des horaires de travail contraignants (horaires décalés), des relations tendues avec le public ou les collègues de travail pouvant entraîner une baisse de motivation du salarié et avoir donc un impact sur la productivité de l'entreprise et aller jusqu'à la dépression nerveuse. Le manque de formation, de moyens matériels ou d'effectifs peuvent également nuire à la santé du salarié.

Les risques biologiques sont l'exposition et les contacts qu'ont les salariés entre eux et qui peuvent être la cause d'affections virales ou microbiennes, d'infections...

Les employés qui effectuent régulièrement des déplacements sur la route augmentent le risque d'accidents.

Les salariés sont donc exposés à divers facteurs à risques et il s'avère donc nécessaire, pour renforcer la sécurité en entreprise, d'instaurer des mesures préventives.

Les mesures de prévention sécurité au travail

La sécurité obligatoire pour préserver la santé physique et mentale des salariés est l'affaire de l'employeur qui doit :

  • Procurer aux employés des moyens de travail adaptés;
  • Optimiser l'organisation du travail
  • Organiser des réunions d'information et former les salariés sur la santé et la sécurité au travail
  • Mettre en place des mesures de prévention concernant les risques professionnels et la pénibilité des postes de travail
Ces mesures préventives doivent suivre les évolutions sociales et techniques et être optimisées face à tous les changements susceptibles de survenir.

L'objectif de la prévention étant :

  • De lutter au mieux contre les risques
  • D'éviter les risques ou de les réduire au maximum
  • D'analyser les risques qui ne peuvent être évités

Dans cette optique, le chef d'entreprise a pour mission :

  • De changer ce qui représente un danger pour les travailleurs
  • D'adapter les postes de travail aux salariés grâce à un équipement et à des procédés adéquats
  • D'établir des mesures de prévention collectives
  • De mettre en place des procédures précises et adaptées qui devront être respectées par l'ensemble du personnel 

L'évaluation des risques en entreprise

Les risques diffèrent dans chaque entreprise en fonction de l'activité. Le chef d'entreprise doit donc effectuer une analyse qui répertorie ces différents risques afin de les prévenir le plus efficacement possible pour protéger ses salariés.

Des résultats de cette évaluation vont être listés dans un DUERP (Document d’Évaluation des Risques Professionnels). Il s'agit d'un document obligatoire qui doit être remis à jour tous les ans. Les représentants du personnel, l'inspecteur du travail ainsi que les salariés ont le droit de le consulter.

Ce document contient :

  • La liste ainsi que le classement de tous les risques identifiés
  • Les mesures proposées pour pallier ces différents risques

La protection en entreprise va donc dépendre :

  • Des procédés de fabrication
  • De l'aménagement des postes de travail
  • Des équipements des employés
  • Des produits chimiques auxquels peuvent être exposés les salariés

Pour garantir la sécurité des salariés, des règles de sécurité doivent être mises en place.

 

Les règles de sécurité qui doivent être mises en place

Pour garantir la sécurité des salariés, les locaux professionnels doivent être aménagés de manière optimale. En plus des vérifications régulières des installations techniques, les normes suivantes doivent être respectées :

  • Protéger son local professionnel du tabac et des nuisances sonores
  • Veiller aux normes de chauffage, d'éclairage et d'aération
  • Signaler les zones de danger
  • Installer le matériel de secours nécessaire (armoires à pharmacie) et de lutte contre les incendies (extincteurs, RIA (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Sécurité Incendie...)
  • Penser à la restauration des employés (cafétéria, distributeurs à sandwich et à boissons)
  • Penser aux installations sanitaires (toilettes, douches, lavabos)
  • Aménager correctement les postes informatiques

La mise en place des bonnes pratiques prévention cambriolages revient à installer des dispositifs techniques comme des systèmes d'alarmes performants, de veiller à avoir un contrôle d'accès efficace par la mise en place de lecteurs de badge et de faire appel à des prestataires extérieurs comme des sociétés de gardiennage qui vont veiller à la sécurité des biens et des personnes. 

Important :

Les entreprises emploient régulièrement des sociétés extérieures pour effectuer diverses tâches dans leurs locaux comme des opérations de maintenance, de nettoyage ou s'occuper de la fabrication par exemple.

Il faut savoir que cette relation entre l'entreprise utilisatrice et extérieure nécessite l'établissement d'un plan de prévention. Ce plan est un outil de prévention efficace qui comprend :

  • Les risques existants et les solutions pour s'en prémunir
  • La délimitation des voies d'accès et des zones de travail
  • Les zones dangereuses
  • Les personnes à prévenir en cas d'accident

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